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賈旭東
  • 賈旭東管理學博士,蘭州大學管理學院副教授
  • 擅長領域: 企業(yè)管理 傳統文化
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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贏在戰(zhàn)略——企業(yè)戰(zhàn)略三大體系構建

主講老師:賈旭東
發(fā)布時間:2021-09-26 12:11:16
課程詳情:

課程背景

21世紀以來,科學技術迅猛發(fā)展,經濟全球化進程加快,市場競爭越來越激烈,全面實施戰(zhàn)略管理是中國企業(yè)在日益復雜動蕩的內外部環(huán)境中求生存、謀發(fā)展的唯一出路。雖然有越來越多的企業(yè)開始意識到戰(zhàn)略管理的重要性,但普遍感到困惑的是:如何實施戰(zhàn)略管理?如何科學制定企業(yè)戰(zhàn)略?如何將戰(zhàn)略落實到每天的生產運營中而不僅僅是停留在口號上?這些問題困擾著中國企業(yè),使很多企業(yè)對戰(zhàn)略管理敬而遠之,一面把這一能夠為企業(yè)指明方向,幫助企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的競爭利器束之高閣,一面又在機遇與挑戰(zhàn)并存、財富與風險同在的市場中迷惘地航行。 本課程專為解決以上問題而開設。本課程整合了企業(yè)戰(zhàn)略管理與運營管理的理論和方法,結合主講專家多年企業(yè)戰(zhàn)略管理與運營管理實操及咨詢經驗,指導企業(yè)將理論與實踐相結合,將理想與現實相結合,運用科學合理的方法制定企業(yè)戰(zhàn)略,構建戰(zhàn)略三大體系,使戰(zhàn)略真正落到實處,體現在每個員工每天的工作中,使戰(zhàn)略真正成為指導企業(yè)長遠發(fā)展的燈塔和凝聚企業(yè)全部力量的利器,為企業(yè)打造可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

課程目標

?了解現代企業(yè)戰(zhàn)略運營管理最新思想、理論和方法 ?掌握企業(yè)戰(zhàn)略分析與制定的方法與技術 ?掌握構建企業(yè)戰(zhàn)略三大體系的方法與工具

課程大綱

一、企業(yè)戰(zhàn)略管理基本理論

1.企業(yè)戰(zhàn)略的概念、意義與作用

2.戰(zhàn)略管理的概念與核心問題

3.戰(zhàn)略管理的特征、原則與過程

二、企業(yè)戰(zhàn)略目標體系構建

1.企業(yè)戰(zhàn)略目標體系基本架構

2.企業(yè)使命的概念、作用與意義

3.企業(yè)使命表述方法與規(guī)范

4.企業(yè)愿景的概念、意義與制作

5.企業(yè)愿景與使命的心理機制

6.企業(yè)目標三大維度與指標選擇

案例:阿里巴巴的戰(zhàn)略目標體系、大唐電力的戰(zhàn)略目標體系等

實操工具:企業(yè)戰(zhàn)略目標體系模型、公司使命表述法、公司愿景概括法、戰(zhàn)略目標三維模型等

研討:公司的使命、愿景、發(fā)展目標

三、企業(yè)戰(zhàn)略體系構建

1.企業(yè)戰(zhàn)略體系基本架構

2.公司戰(zhàn)略基本方向與內容

3.業(yè)務戰(zhàn)略基本類型與內涵

4.職能戰(zhàn)略基本框架與分工

案例:阿里巴巴的戰(zhàn)略體系,大唐電力的戰(zhàn)略體系等

實操工具:公司戰(zhàn)略結構模型、業(yè)務戰(zhàn)略分類模型、職能戰(zhàn)略框架模型等

研討:公司如何實現公司戰(zhàn)略目標?

四、企業(yè)戰(zhàn)略分析與制定

1.企業(yè)戰(zhàn)略分析基本框架

2.宏觀戰(zhàn)略環(huán)境分析方法

3.行業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析方法

4.企業(yè)內部環(huán)境分析方法

5.企業(yè)戰(zhàn)略制定與決策方法

案例:當前中國戰(zhàn)略環(huán)境分析、谷歌的企業(yè)文化、3Q大戰(zhàn)、美即的成功之路等

實操工具:公司戰(zhàn)略分析模型、PEST模型、波特五力模型、EFE矩陣、IFE矩陣、SWOT矩陣、QSPM矩陣等

研討:分析公司戰(zhàn)略環(huán)境,公司管理中存在的問題與解決方案等

五、企業(yè)戰(zhàn)略運營體系構建與控制

1.戰(zhàn)略計劃與運營系統

2.戰(zhàn)略執(zhí)行的基本原則與要點

3.戰(zhàn)略執(zhí)行“三元”模型

4.企業(yè)組織體系構建方法與工具

5.企業(yè)文化體系構建理論與方法

6.人力資源戰(zhàn)略管理理論與方法

7.戰(zhàn)略控制理論與方法

案例:大唐電力組織文化體系、阿里巴巴的戰(zhàn)略運營體系等

研討:結合所學內容,針對本公司管理中存在的問題,研討解決方案。


授課見證
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