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Jason
  • Jason共享CHO創(chuàng)始人,人力資源管理講師
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在國內(nèi)企業(yè)中,大多管理崗位是非管理學(xué)科班出身,靠摸索和試錯而逐漸累積經(jīng)驗,這種野蠻式生長對企業(yè)發(fā)展極為不利,正所謂一將功成萬骨枯,磨練出一名合格的管理者需要大量的試錯成本,所以越來越多的企業(yè)選擇管理系列培訓(xùn),通過系統(tǒng)的管理理念導(dǎo)入與管理實操的指導(dǎo),全面提升公司管理團隊的管理認知水平,打造卓越的團隊績效。1.從問題開始——管理者的問題與挑戰(zhàn)(1)管理者的困惑(2)從優(yōu)秀到卓越2.角色的轉(zhuǎn)變——管理者

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