国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

胡江濱
  • 胡江濱國家心理咨詢師,上海市大學生科技創業基金會特聘評委
  • 擅長領域: 領導力 阿里巴巴
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

卓越管理者的“金三角”之 管理者JEL溝通技術

主講老師:胡江濱
發布時間:2021-07-23 11:24:13
課程詳情:

課程大綱


培訓受眾:企業管理者、骨干員工

課程收益:1、深刻理解溝通的基礎理論——尤哈里窗(Johari window)
2、熟練掌握尤哈里窗在上下級溝通和平級溝通管理環境中的應用和相關的溝通技術
3、通過練習讓學員表達清晰準確,溝通效率提高,最終達到共贏的溝通目標

課程大綱:課程大綱
一、能力現狀測評
二、基礎概念 
2.1溝通的定義
2.2管理溝通的方向
(1)上下級溝通
(2)平級溝通
2.3管理溝通的關鍵步驟
(1)明確目標
(2)控制過程
(3)達成共識
三、JEL模型
3.1解讀尤哈里窗
(1)四個區域
(2)三個提示
3.2表達技術
(1)告知:結構化呈現
(2)探詢:開放式提問
3.3傾聽技術
(1)簡單重復
(2)反應式重復
四、JEL模型在管理溝通中的應用
4.1上下級溝通
(1)溝通的規則
心態要正
位置要明
職業化、專業化
(2)上下級溝通的四種場景及關注點
(3)上下級溝通的核心技術
4.2平級溝通
(1)溝通的意識
同理心
多聽
不要輕易下結論
(2)平級溝通的四種場景及關注點
(3)平級溝通的核心技術
(4)沖突產生的根本原因
(5)沖突解決的核心技術
五、知識掌握度課堂考試
六、擬定我的課后行動計劃
客戶證言
?盛大在線學員
思維啟發的優質課程,非常實用的體系工具
整個課程非常有條理,活動很精彩
總結歸納,課程內容有條理
了解尤哈里窗,并可以與實際案例相結合,觸動最深的是先跟后帶的平級溝通法
?衛才(中國)藥業有限公司學員
期待有下一次這樣的培訓
課程針對實際運用,案例的講解與理論的結合很好


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          成人短视频下载| 五月天亚洲精品| 国产精品情趣视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 国产一区二区精品久久91| 国产精品自拍首页| 欧美三级日本三级少妇99| 国产精品伦理一区二区| 青青草原综合久久大伊人精品 | 国产精品少妇自拍| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 欧洲在线/亚洲| 国产精品久久三| 国产一区二区三区免费看| 免费国产在线精品一区二区三区| 欧美高清一级片在线| 一区二区三区在线影院| 成人午夜免费视频| 欧美在线|欧美| 亚洲黄色录像片| www.av一区视频| 91精品国产色综合久久| 午夜欧美在线一二页| 国产一区二区黄色| 欧美大黄免费观看| 奇米精品一区二区三区四区| 国产日韩一区二区| 精品国产乱码久久| 国产一区二区三区久久久| 夜夜爽www精品| 亚洲久本草在线中文字幕| 91传媒视频在线观看| 欧美一区三区二区| 蜜乳av一区二区| 在线成人av电影| 亚洲一线二线三线视频| 精品久久久久久亚洲| 国产婷婷一区二区| 成人动漫中文字幕| 在线电影一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美综合77777色婷婷| 成人免费小视频| 国产伦精品一区二区| 久久精品人人做| 97久久精品人人做人人爽50路 | 男女男精品视频网| 伊人久久99| 亚洲精品一二三四区| 国内精品一区二区| 18成人在线视频| 国产精品露出视频| 日本一区二区三级电影在线观看| 99久久精品免费看国产| 精品国产免费一区二区三区四区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 蜜乳av一区二区三区| 欧美在线制服丝袜| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 久久电影国产免费久久电影| 欧美专区日韩专区| 精品一区二区三区久久| 欧美性色欧美a在线播放| 麻豆成人免费电影| 欧美日韩在线一区二区| 国产成人综合在线观看| 日韩欧美国产综合| 成人av电影在线网| 久久久噜噜噜久久人人看| 99免费精品在线| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 色综合中文综合网| 444亚洲人体| 国产精品无圣光一区二区| 精品国产乱码久久久久软件| 亚洲人成影院在线观看| 手机在线观看国产精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲欧美综合一区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美精品一区二区三区视频| 成人午夜电影在线播放| 一区二区三区小说| 在线观看日韩精品| 粉嫩一区二区三区性色av| 国产亚洲精品久| 欧美亚洲国产免费| 久久不见久久见免费视频1| 91精品国产入口在线| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲欧美乱综合| 色婷婷av一区二区| 国产成人夜色高潮福利影视| 久久一区二区视频| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 亚洲国产综合在线| 91精品国产欧美一区二区18| 国产 高清 精品 在线 a| 亚洲福中文字幕伊人影院| 91精品国产黑色紧身裤美女| 成人综合色站| 蜜臀a∨国产成人精品| 精品三级在线看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 首页亚洲欧美制服丝腿| 欧美一个色资源| 欧美成人第一区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 日本一区二区三区在线不卡| 在线视频福利一区| 91麻豆精品秘密入口| 污片在线观看一区二区| 久久综合精品国产一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产精品免费看片| 欧美在线观看18| 国产一区二区自拍| 另类调教123区| 最新国产成人在线观看| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产精品免费在线播放| 狠狠色丁香久久婷婷综| **网站欧美大片在线观看| 欧美日韩国产电影| 欧美三级网色| 成人aaaa免费全部观看| 日本在线不卡视频一二三区| 久久久久99精品一区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 国产精品手机视频| 国产成人av自拍| 欧美96一区二区免费视频| 国产精品免费观看视频| 欧美一二三区在线观看| 色综合视频一区二区三区高清| 成人欧美视频在线| 国产69精品久久777的优势| 亚洲成人精品一区二区| 日本一区二区高清| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲福利av在线| 国产欧美综合精品一区二区| 国产成人av电影免费在线观看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品国产三级国产普通话99| 日韩一区二区在线免费观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 精品一区二区国产| av亚洲精华国产精华精华| 黄色日韩三级电影| 日韩av午夜在线观看| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产精品沙发午睡系列990531| 日韩欧美精品在线视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲精品影院| 欧美一级二级三级| 好看的日韩精品| 91色porny在线视频| 成人免费看黄yyy456| 国产一区二区电影| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 丝袜美腿亚洲一区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲精品国产精华液| 国产精品美女一区二区| 久久久久久久网| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 亚洲成人蜜桃| 一区二区在线观看网站| 亚洲图片在线观看| 亚洲制服中文| 涩涩涩999| 少妇精品久久久久久久久久| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 91成人理论电影| 91香蕉视频黄| 91免费国产视频网站| 91亚洲精品一区二区乱码| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人精品视频一区| 99亚偷拍自图区亚洲| 99re成人精品视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 动漫美女被爆操久久久| 精品欧美一区二区在线观看视频| 麻豆视频成人| 日韩精品第一页| 正在播放91九色| 欧美日韩综合在线免费观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 亚洲国产另类精品专区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 久久电影网站中文字幕|