全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

胡和平
  • 胡和平人力資源管理專家
  • 擅長領域: 非人力資源管理 招聘與面試 高效能人士的七個習慣 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
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  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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361°學習法,塑造學習型團隊

主講老師:胡和平
發(fā)布時間:2021-06-10 11:31:36
課程詳情:

對象

公司管理層、人力資源經(jīng)理、培訓主管

目的

掌握培訓的12345法則;  

學習361度學習的本質(zhì); 

 建立學習型組織的步驟和方法;   

學習型員工發(fā)展的瓶頸和學習方法  

三位提升三度,塑造學習型團隊

內(nèi)容

第一講培訓導言及培訓開發(fā)體系的12345法則                                         

培訓的三個問題

  培訓開發(fā)體系的12345法則

一個理念

二個核心

三個層次

四個系統(tǒng)

五個評估

   

小組討論 與案例研討

 

第二講  建立學習型組織

  學習型組織的功能

  不同類型的學習對組織的貢獻

  學習型組織建設的6個步驟

  三維提升三度,361度學習法塑造學習型員工

       

小組討論 與 自檢練習

 

第三講  企業(yè)商學院的建立                        

  企業(yè)商學院的四個層次

  組織學習體系的建設

  課程的開發(fā)體系

  培訓組織實施體系

  培訓成果的轉化體系

  培訓的激勵體系

  案例:GE人才六級培育系統(tǒng)

 

 

Day 1  下午

第四講  CLM平臺的建立和使用              

  CLM學習系統(tǒng)落地的八大步驟

   理論探討  案例研討

 

第五講 線下學習的地圖

  跨界學習解析

  非正式學習與正式學習的學習需求    

  跨界學習的作用

  HP卓越銷售培訓

小組討論 與 案例分析

 

第六講  CLM學習系統(tǒng)在企業(yè)的運用                      

    內(nèi)容講解 與 案例研討

 



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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