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胡浩
  • 胡浩顥博(中國(guó))企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理、中企知識(shí)集團(tuán)董事
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 問題分析與解決 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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管理者的時(shí)間管理與計(jì)劃制定

主講老師:胡浩
發(fā)布時(shí)間:2021-08-09 14:29:22
課程詳情:

管理者的時(shí)間管理與計(jì)劃制定

  團(tuán)隊(duì)組建與融合

  開場(chǎng)破冰

  團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示)

  時(shí)間管理的重要性

  時(shí)間-珍貴的資源

  時(shí)間管理對(duì)于工作效率的重要性

  關(guān)于時(shí)間的哲學(xué)與思維

  時(shí)間管理技能診斷

  時(shí)間管理自我診斷

  你有時(shí)間感嗎?

  課堂測(cè)試:自我時(shí)間管理測(cè)試表

  評(píng)估你目前時(shí)間管理的實(shí)踐

  課堂測(cè)試1:測(cè)試結(jié)果與解釋

  課堂測(cè)試2:測(cè)試結(jié)果與評(píng)價(jià)

  時(shí)間管理的原則

  時(shí)間管理問題出在哪里?

  時(shí)間管理失序

  幫你算上一筆帳

  消除時(shí)間殺手

  時(shí)間都浪費(fèi)在哪里了?

  謹(jǐn)防時(shí)間陷阱

  時(shí)間管理的原則

  制訂目標(biāo)與工作計(jì)劃原則

  制訂時(shí)間進(jìn)度表的原則

  應(yīng)付突發(fā)性事件的原則

  維護(hù)日常性事務(wù)的原則

  切莫一心二用的原則

  走出時(shí)間管理上的誤區(qū)

  時(shí)間管理誤區(qū)描述

  課堂討論:你的陷阱在哪里?

  時(shí)間管理的重中之重-工作計(jì)劃的制定

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢

  課堂體驗(yàn)活動(dòng)-五種動(dòng)物

  大的時(shí)間殺手(50%的時(shí)間被浪費(fèi)在計(jì)劃不周上)

  工作計(jì)劃的制訂程序

  計(jì)劃的目標(biāo)制定

  計(jì)劃的方案制定

  計(jì)劃的動(dòng)作制定

  計(jì)劃的目標(biāo)制定

  目標(biāo)的來源:解決團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有任務(wù)與問題

  準(zhǔn)確設(shè)立目標(biāo)的能力要求:?jiǎn)栴}分析與解決能力

  案例討論-我家的草坪怎么了?

  什么是問題與問題解決?

  問題持續(xù)解決工具簡(jiǎn)介(頭腦風(fēng)暴法、魚骨圖法、力場(chǎng)分析法、可控可變分析法)

  計(jì)劃目標(biāo)的可執(zhí)行性衡量

  目標(biāo)的四個(gè)特征

  課堂練習(xí):學(xué)習(xí)小組針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作,制定出一個(gè)執(zhí)行目標(biāo)

  計(jì)劃的方案制定

  情景模擬:北極生存

  團(tuán)隊(duì)在制定方案時(shí)的不良表現(xiàn)

  確定執(zhí)行方案的八步法

  計(jì)劃的動(dòng)作制定

  高效、準(zhǔn)確來自行動(dòng)計(jì)劃

  滾動(dòng)計(jì)劃法

  課堂練習(xí):各學(xué)習(xí)小組討論制定一個(gè)三月滾動(dòng)計(jì)劃

  工作節(jié)點(diǎn)流程及運(yùn)用

  案例操作:大地公司的市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目

  繪制團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目工作分析結(jié)構(gòu)圖

  工期的確定與整體時(shí)間的計(jì)算

  節(jié)點(diǎn)圖的繪制

  時(shí)間進(jìn)度分析與調(diào)整

  其他業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方法

  甘特圖法

  簡(jiǎn)單流程法

  時(shí)間管理的倍增器-有效的授權(quán)技巧

  有效授權(quán)對(duì)時(shí)間管理的意義

  什么是授權(quán)?

  授權(quán)是什么和不是什么?

  管理者授權(quán)的特點(diǎn)

  授權(quán)關(guān)鍵點(diǎn)描述

  工作內(nèi)容分類與確定要授權(quán)的任務(wù)

  管理者權(quán)力分解

  責(zé)權(quán)對(duì)等原則

  管理者在授權(quán)后的責(zé)任

  案例分析:招聘六位部門經(jīng)理

  授權(quán)的五個(gè)原則

  原則一:權(quán)責(zé)對(duì)等原則

  原則二:適度原則

  原則三:個(gè)性化原則

  原則四:循序漸進(jìn)

  原則五:建立“約定”

  時(shí)間管理的其他實(shí)用策略

  時(shí)間管理的核心問題

  時(shí)間管理的核心(M1~M4事件、工作價(jià)值矩陣)

  課堂練習(xí):你的M1~4事件是什么?

  浪費(fèi)時(shí)間的因素與對(duì)策

  排定優(yōu)先順序

  編制程序表

  合理使用時(shí)間

  如何計(jì)劃工作

  如何安排時(shí)間

  如何面對(duì)應(yīng)酬

  有效時(shí)間管理工具介紹

  行事月歷

  待辦單

  案例討論1:約翰的苦惱

  案例討論2:辦公室的一天


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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