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黃力泓
  • 黃力泓美國華盛頓大學企業(yè)管理學博士,美國圣湯姆仕大學醫(yī)學博士
  • 擅長領(lǐng)域: 商業(yè)模式 領(lǐng)導(dǎo)力 宏觀經(jīng)濟
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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金融危機與微利管理

主講老師:黃力泓
發(fā)布時間:2021-07-19 11:27:32
課程詳情:

課程大綱


第一部分 金融危機


一.當前金融危機分析

(1)實體危機à金融危機

1、當前危機發(fā)展的軌跡:次貸危機
2、危機發(fā)生的深層次原因
3、我國的有利因素和不利因素
4、金融危機對中國的長遠影響和機會
5、中國的經(jīng)濟模式將會如何改變
(2)美國金融危機克隆版會在中國上演嗎?

1、企業(yè)擴張上的風險和危機事件
2、誠信經(jīng)營上的風險和危機事件
3、資本運作上的風險和危機事件 
4、內(nèi)在管理上的風險和危機事件   
(3)遠沒有結(jié)束……昨天與今天的膠著

力泓關(guān)鍵報告:2012-2015才是真的全球經(jīng)濟大恐慌時代

1、相連的痛:
在風險和危機面前:企業(yè)家——倒下
在風險和危機面前:企業(yè)——倒閉或衰落

2、近期典型的風險和危機事件展示……
不是去指責,更不是去宣揚,而是做一種反思:為什么?
3、分析原由 聯(lián)系1993年——2008年的宏觀經(jīng)濟環(huán)境


二.分析今天宏觀經(jīng)濟環(huán)境的典型特征
1、今天宏觀經(jīng)濟環(huán)境的典型特征,在這樣的宏觀經(jīng)濟環(huán)境里:
企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境怎樣?
企業(yè)的競爭強度怎樣?
企業(yè)的平均壽命怎樣?
企業(yè)的平均利潤率怎樣?
2、中國企業(yè)面臨的困境及機遇分析

經(jīng)濟危機對中國企業(yè)的沖擊

經(jīng)濟危機對中國企業(yè)的挑戰(zhàn)

經(jīng)濟危機:中國企業(yè)的機遇

(1)危機的淘汰功能:抗風險能力與生存能力

(2)危機的強化作用:身體是這么鍛煉出來的

(3)危機時刻是變革的絕佳時機
3、信息時代(Web2.0)的網(wǎng)絡(luò)衍生風險和危機

網(wǎng)絡(luò)時代的兩面性
博客和論壇管理
網(wǎng)絡(luò)衍生風險和危機的管理
擁抱網(wǎng)絡(luò)時代,做好企業(yè)宣傳

4、企業(yè)家們?nèi)绾慰创L險和危機:

現(xiàn)場學員觀點大家談


第二部分 微利管理


一、微利時代中國企業(yè)的出路

1、微利時代的特征和主要矛盾

2、微利時代形成的主要原因

3、微利時代企業(yè)出路


二、企業(yè)微型利潤利器之節(jié)流

樂當小氣財神,節(jié)流永遠有空間

成本是惡魔,見一個殺一個

八二法則,簡單最好

4P 1成本降低法,做了再說

開會無效益,不如多開發(fā)客戶

銷售簡報要成功,先感動自己

免去不良的文書溝通

減少現(xiàn)金壓在存貨

銀行不是衙門,是可談的

善用交際費,杜絕浮濫

讓出專屬辦公室,親自核簽支出

研發(fā)看利潤,資本支出重效益

采購也是利潤中心

了解成本定律,減少政治內(nèi)耗

做好資訊管理,決戰(zhàn)彈指間

收款優(yōu)先,付款慎重

你呆我不呆,利潤不打折

裁員,是時候了

開除人員是必要,平常就要做

重新來過,好要更好


三、企業(yè)微型利潤管理利器之開源

沖營收更要顧利潤

“差不多”的錯與對

管好名片,財富要跟進

說相同語言

有績效才給糖

除舊翻新,在地新生活

“無限”、“有限”,找到創(chuàng)意商品化

用心博感情,勇敢向錢前

創(chuàng)造雙贏,談出利潤共享

現(xiàn)金說話,用錢滾錢

走出銷售額,悟得業(yè)務(wù)心經(jīng)

“最高索價”才能訂出高利潤

重品牌搶第一,要市場非工廠

數(shù)大就是美,借力可加乘

質(zhì)量要并重,善用神秘客

刺激反復(fù)消費,價值勝出

幫客戶看緊荷包,墊高產(chǎn)品價值

溝通成就賺錢團隊,小蝦米也能戰(zhàn)勝大鯨魚

生意真計較,只留有賺頭的客戶

要暢銷先自銷,好事必有好報

公司賺錢,因為人對了


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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