- 《TTT“貓計劃“》TTT初級-貓班
- TTT
- 課程目標:1、更清晰理解“培訓師”的角色使命,不把培訓當教育2、認知成人學習特點,獲知國際前沿的培訓理念、教學工具3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程,了解禁忌事項課程時間:2天課程大綱:一、角色認識:角色呈現“精準”二、講臺駕馭:臺風呈現“塑形”三、表達技巧:語言呈現“生動”四、教學方法:內容呈現“味道”五:課件設計:演繹呈現“邏輯”導論:培訓師的價值1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神2
- 《TTT“貓計劃“》TTT高級-虎班
- TTT
- 課程目標:1、掌握品牌課程開發的流程,關鍵步驟,學習結束后學員能自行設計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱;2、每個課題組能產出標準課程五件套:《ppt標準課件》《講師手冊》《學員手冊》《四級大綱包(課程思維導圖)》《素材庫》等;3、對教學方法的認識更深刻,能熟練地為每個內容點匹配方法點,并掌握教學素材的收集路徑,為面條配上佐料;4、老師現場贈送至少4g培訓師速成資料(包含
- 《TTT“貓計劃“》TTT中級-豹班
- TTT
- 課程目標:1、了解4種學員,更有對策地培訓;2、學會5種開場設計的方法,讓內訓課開場驚艷全場;3、掌握8種教學方法,讓課程從此變得有趣,學員更有參與感;4、ppt設計美化方法,增強課程畫面感。課程時間:2天課程大綱:一、洞察有術:從關注學員開始二、教學方法:布局全程“互動”三、虎頭開場:導入即獲“共鳴”四、課件設計:多元視覺“呈現“模塊一、洞察有術1、建構主義的“同化”與“順應”2、我們真的了解學
- 日產訓版MTP企業管理研修教程
- 公司治理
- 課程對象:部門經理,主管,部門骨干,儲備干部、核心骨干員工課程時間:3-6天,6小時/天課程大綱:一、管理的基礎1、何謂管理管理模型:人之所以行到的三個層面案例討論:對待上司的方法2、管理者的立場與職責管理模型:管理者位置與目標連鎖之間的關系3、管理者的基本姿態管理模型:管理者自檢查表職場上管理者的六項基本姿態達成意愿打破現狀效率意識科學的方法全面判斷有意識的管理案例討論:母雞生蛋與圓鍬作業4、需
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美mv日韩mv国产|
中文字幕一区二区三区有限公司|
男女男精品视频网|
日韩电影免费在线观看网站|
亚洲三级在线观看|
一级做a爱片久久|
亚洲一区二区欧美日韩|
亚洲大片一区二区三区|
亚洲3atv精品一区二区三区|
日本vs亚洲vs韩国一区三区|
精品一区二区影视|
成人永久看片免费视频天堂|
91免费观看|
日本高清不卡三区|
色久优优欧美色久优优|
欧美精品v日韩精品v韩国精品v|
91精品一区二区三区在线观看|
精品少妇一区二区三区视频免付费
|
亚洲国产激情一区二区三区|
日本韩国精品一区二区在线观看|
欧美日韩国产在线播放网站|
欧美va亚洲va|
亚洲人成在线播放网站岛国|
视频一区国产视频|
成人免费视频国产在线观看|
韩国一区二区三区美女美女秀
|
国产高清亚洲一区|
成人黄色片视频网站|
欧美一区二区三区精美影视|
精品视频1区2区3区|
久久久.com|
亚洲h在线观看|
不卡视频一二三四|
色女孩综合网|
欧美精品一区二区三区久久久|
亚洲精品日韩综合观看成人91|
久久99热这里只有精品|
国产欧美日韩在线播放|
欧美午夜不卡视频|
国产精品五月天|
麻豆成人91精品二区三区|
91沈先生播放一区二区|
91黄色在线观看|
国产精品久久久一本精品
|
caoporn国产精品免费公开|
天天综合狠狠精品|
欧美成人一区二区三区|
亚洲v中文字幕|
91免费观看|
欧美美女喷水视频|
亚洲综合av网|
97中文在线|
欧美日韩国产综合一区二区|
亚洲精品视频一区二区|
成人免费av资源|
色88888久久久久久影院野外|
日本一区二区三区四区在线视频
|
精品久久久网站|
亚洲一区二区3|
91猫先生在线|
欧美日本一道本在线视频|
一区二区在线电影|
91精品天堂|
欧美一区二区三区在线观看视频|
亚洲已满18点击进入久久|
91视频观看视频|
欧美伦理视频网站|
亚洲成人先锋电影|
精品国产一区二区三区日日嗨|
日韩精品综合一本久道在线视频|
日韩专区在线视频|
欧美13一14另类|
欧美激情一区二区三区|
福利一区在线观看|
精品视频一区二区不卡|
亚洲成av人片在线|
久久av免费一区|
欧美极品aⅴ影院|
a在线欧美一区|
51精品国自产在线|
麻豆久久久久久久|
亚洲一区三区电影在线观看|
综合激情成人伊人|
国产成人一区二区三区免费看|
538在线一区二区精品国产|
免费成人小视频|
一区二区三区四区国产|
亚洲综合一区在线|
欧美日韩一区二区视频在线|
国产精品久久免费看|
福利视频久久|
欧美国产日韩亚洲一区|
av一区二区三区四区电影|
久久久久久99久久久精品网站|
99热精品国产|
久久女同性恋中文字幕|
91影院在线观看|
国产欧美一区视频|
成人av免费看|
亚洲欧洲日本在线|
欧美性色黄大片人与善|
亚洲精品va在线观看|
欧美日韩国产综合视频在线|
亚洲图片你懂的|
日韩成人av电影在线|
亚洲成人av电影在线|
色婷婷综合久久久中文字幕|
麻豆国产精品官网|
在线成人av网站|
丁香婷婷深情五月亚洲|
久久亚洲精品小早川怜子|
yellow视频在线观看一区二区|
国产精品看片你懂得|
免费在线国产精品|
亚洲图片欧美一区|
欧美亚洲动漫另类|
成人性生交大片免费看视频在线
|
亚洲成人资源在线|
在线看视频不卡|
精品中文字幕一区二区|
欧美一区二区免费观在线|
av一区二区三区四区|
国产精品看片你懂得|
日本一区二区三区www|
五月婷婷综合在线|
欧美精选一区二区|
jlzzjlzz欧美大全|
亚洲欧洲av一区二区三区久久|
欧美精品一区二区三区四区五区
|
亚洲精品精品亚洲|
新呦u视频一区二区|
另类中文字幕网|
日韩欧美视频在线|
国产精品一区二区欧美黑人喷潮水|
一区二区三区免费在线观看|
91福利视频网站|
av亚洲精华国产精华|
中文字幕综合网|
欧美性生活影院|
99热在这里有精品免费|
国产精品久久久久影院|
在线观看成人av|
a在线播放不卡|
亚洲va欧美va人人爽午夜|
欧美一区二区三区视频在线观看|
国产伦精品一区二区三|
奇米精品一区二区三区在线观看一|
欧美电影免费观看高清完整版
|
91精品国产入口在线|
成人免费观看网站|
日韩av在线播放中文字幕|
日韩精品一区二|
水蜜桃一区二区三区|
成人97人人超碰人人99|
樱桃视频在线观看一区|
欧美一区二区三区日韩|
免费一区二区三区|
国产成人精品免费|
亚洲精品久久久蜜桃|
91精品国产色综合久久ai换脸|
久热国产精品视频一区二区三区|
精品在线免费视频|
亚洲欧美日韩一区|
日韩一区二区三区观看|
日本一区二区免费看|
av电影在线观看完整版一区二区
|
国产福利久久精品|
日韩黄色免费网站|
国产女人18水真多18精品一级做
|
麻豆传媒一区二区|
国产不卡一区视频|
亚洲bt欧美bt精品777|
中文字幕av在线一区二区三区|
欧美日韩精品欧美日韩精品|
欧美动漫一区二区|
91香蕉视频污在线|
激情综合一区二区三区|
一区二区三区成人在线视频|
久久影音资源网|
欧美乱熟臀69xxxxxx|
亚洲午夜高清视频|
久久精品国产99精品国产亚洲性色|
成人一区二区三区在线观看|
免费成人av在线|
亚洲国产另类av|
国产精品福利影院|
久久亚洲欧美国产精品乐播
|
国产精品对白交换视频|
日韩精品一区二区三区四区五区|
成人精品亚洲人成在线|
日韩高清一区在线|
亚洲天天做日日做天天谢日日欢|
日韩一区二区三区精品视频|
在线观看亚洲一区|
日韩影院一区|
开心色怡人综合网站|
高清免费日韩|
99久久精品久久久久久ai换脸|
国产91清纯白嫩初高中在线观看|
老司机精品视频导航|