三有TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程介紹
培訓(xùn)對象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、技術(shù)/業(yè)務(wù)骨干、專家
人數(shù)：30
培訓(xùn)方式：案例 活動(dòng) 討論 情景模擬 面試
評估方式：現(xiàn)場呈現(xiàn)
時(shí)間：1-2天
課程收益
-增加對培訓(xùn)和培訓(xùn)師的認(rèn)知-使用課程5問法分析和確定自己的培訓(xùn)課題和目標(biāo)-運(yùn)用變形金字塔原理搭建3種最常用的課程結(jié)構(gòu)-利用冰山原理法幫助你找到合適的培訓(xùn)內(nèi)容-初步應(yīng)用ABCDEFG法來幫助你有效進(jìn)行培訓(xùn)開場和結(jié)束-初步運(yùn)用5種高刺激授課方法來達(dá)到與學(xué)員進(jìn)行有效鏈接-使用F4引導(dǎo)提問技術(shù)從而讓你的課堂變得更有啟發(fā)性-學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵KPI方式轉(zhuǎn)化緊張情緒和調(diào)整培訓(xùn)狀態(tài)
-體驗(yàn)即興戲劇打開你的肢體語言和聲音
培訓(xùn)大綱
時(shí)間安排
模塊
要點(diǎn)
教學(xué)方法
第一天： 培訓(xùn)認(rèn)知與課程設(shè)計(jì)
9:30-9:50
開場
暖身和基礎(chǔ)情況了解
互動(dòng)小游戲 團(tuán)隊(duì)組建
9:50-12:00
培訓(xùn)認(rèn)知
培訓(xùn)的定義和解決問題
培訓(xùn)師的角色和技能
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和流程
問答 小組討論 視頻 舉例 
12:00-13:20
午休
13:30-15:30
課程設(shè)計(jì)流程與課題分析
課程設(shè)計(jì)流程
5W課程五問
課程目標(biāo)撰寫
小組討論 講授 練習(xí) 游戲
15:50-17:30
課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容組織
1. 金字塔原理
2. 常見的三種課程結(jié)構(gòu)
3. 冰山原理法培訓(xùn)內(nèi)容
4. 專家經(jīng)驗(yàn)萃取
問答 可視化練習(xí) 小組討論
第二天：課堂引導(dǎo)與演繹
9:30-10:00
開場
暖場和回顧前兩天內(nèi)容
互動(dòng)小游戲 問答
10:00-11:00
開場結(jié)尾設(shè)計(jì)
開場結(jié)尾的重要性
ABCDEFG模型
講授 小組討論 課程開場設(shè)計(jì) 互評反饋
11:10-12:00
講授法
五星教學(xué)法
講授 演示 互動(dòng)討論 
12:00-13:30
午休
13:30-15:30
高刺激授課法
游戲教學(xué)法
案例教學(xué)法
視頻教學(xué)法
角色扮演法
分組課堂演練 反饋點(diǎn)評
15:40-17:30
即興戲劇
KPI原則克服緊張
培訓(xùn)師的精氣神
即興戲劇
課堂演練 表演體驗(yàn)
-191135293370 郭 龍
中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師，四川培訓(xùn)聯(lián)合委員會(huì)成員，四川培訓(xùn)師俱樂部理事，《三有TTT》《結(jié)構(gòu)性思維》《DISC》認(rèn)證講師，CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、多家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)顧問。曾供職于世界500強(qiáng)三星集團(tuán)中國總部，中國百強(qiáng)鋼貿(mào)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，企業(yè)管理咨詢公司培訓(xùn)高級顧問，擁有5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，8年以上企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)。在內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方面，可從課程設(shè)計(jì)、課件制作、授課技巧、微課制作、比賽技巧等全方面開展培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，擁有豐富的大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目、比賽的輔導(dǎo)及評委經(jīng)驗(yàn)。
-204723544630專業(yè)積累：
2014年榮獲中國好講師大賽“全國百強(qiáng)講師”；
參加《引導(dǎo)式培訓(xùn)師》《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》《微課魔法師》培訓(xùn)；
《三有TTT》課程開發(fā)者及認(rèn)證講師；
《6步搞定課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》課程開發(fā)者；
設(shè)計(jì)并實(shí)施西山居、東風(fēng)佛吉亞內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目；
擔(dān)任廣東省煙草局內(nèi)訓(xùn)師競賽選培養(yǎng)項(xiàng)目導(dǎo)師、評委；
參與并實(shí)施中國石化、殼牌石油、建設(shè)銀行、藍(lán)光集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師能力提升項(xiàng)目；
參與并實(shí)施水電集團(tuán)、中國電網(wǎng)雅安分公司內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)工作；
參與四川省煙草普法講師培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任講師及評委；
擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行四川省分行微課大賽評委，中國電信四川省公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目評委；
擔(dān)任四川省郵儲(chǔ)銀行技能大賽輔導(dǎo)老師，樂山郵政內(nèi)訓(xùn)師課程講師；
擔(dān)任中國石油、三星商學(xué)院、藍(lán)光集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師課件制作顧問；
擔(dān)任新華文軒營業(yè)部內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師；
擔(dān)任2016年，2018年四川省好講師大賽評委及導(dǎo)師。
擔(dān)任中鐵二局內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程講師、輔導(dǎo)老師。
授課風(fēng)格：
語言風(fēng)趣幽默、課堂演繹生動(dòng)形象，重視與學(xué)員互動(dòng)；有豐富的課程設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授經(jīng)驗(yàn)，擅長現(xiàn)場點(diǎn)評與反饋；
服務(wù)客戶（部分）：
中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、中國石油、殼牌石油、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中鐵二局、新華文軒、廣東省煙草、攀枝花煙草局、三星電子、丹馬士、金山軟件、北京三星通信研究院、北京小是小餐飲管理公司、盛澤源農(nóng)業(yè)科技公司、鑫成實(shí)貿(mào)易公司、遠(yuǎn)大蜀陽藥業(yè)、中迪禾邦集團(tuán)、四川永志擔(dān)保有公司、四川置信集團(tuán)、四川藍(lán)光集團(tuán)、臺灣賓果101牛排、四川謙視文化公司、中環(huán)康源職業(yè)病體檢中心、新世紀(jì)婦兒醫(yī)院等