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干冰
  • 干冰電力微課知名高級導(dǎo)師,知名行動學(xué)習(xí)催化師,國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心指定講師
  • 擅長領(lǐng)域: 微課
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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微課開發(fā)工作坊3天2晚版課程大綱

主講老師:干冰
發(fā)布時間:2021-11-11 11:19:10
課程詳情:

課程大綱

【課程目標(biāo)】天數(shù)課程形式課程目標(biāo)3天2晚講授


現(xiàn)場輔導(dǎo)1. 快速了解互聯(lián)時代下學(xué)習(xí)方式變革,把握微課的概念、特點(diǎn),及在企業(yè)培訓(xùn)體系中的應(yīng)用;

2. 掌握微課開發(fā)與設(shè)計(jì)原則及方法,能夠針對企業(yè)實(shí)際教學(xué)需求,進(jìn)行知識經(jīng)驗(yàn)萃取,獨(dú)立完成微課開發(fā)與設(shè)計(jì);

3. 了解不同類型微課制作常用的方法和工具,能夠現(xiàn)場開發(fā)并完成適合企業(yè)學(xué)習(xí)的H5及視頻微課(要求**終每位學(xué)員提交一份H5作業(yè),及視頻微課成品)。


【課程大綱】主題/時間安排課程大綱一、微課開發(fā)

理論篇**天1. 認(rèn)識微課

2 互聯(lián)網(wǎng)時代下的學(xué)習(xí)變遷

2 微課的定義及特點(diǎn)

2 微課的常見類型及適用范圍

2 企業(yè)微課的應(yīng)用(案例:京東微課開發(fā))

2. 微課如何選題:

2 微課開發(fā)團(tuán)隊(duì)

2 什么內(nèi)容適合做微課?

2 常見的微課選題誤區(qū)

現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員進(jìn)行選題,并分組展示,導(dǎo)師點(diǎn)評

2 如何讓你的微課一“名”驚人:微課標(biāo)題設(shè)計(jì)方法

3. 微課內(nèi)容開發(fā)

2 微課學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)

2 微課開發(fā)中的3種知識萃取方法

(1)選擇移植法

(2)任務(wù)分解法

(3)案例分析法

現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員完成知識萃取,提煉出課程內(nèi)容要點(diǎn),導(dǎo)師現(xiàn)場輔導(dǎo)**天

晚上4. 微課教學(xué)設(shè)計(jì)

2 3種常見教學(xué)設(shè)計(jì)

2 微課形式及開發(fā)工具的選擇

現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員填寫微課教學(xué)設(shè)計(jì)表,導(dǎo)師現(xiàn)場輔導(dǎo)二、微課制作

工具篇第二天5. 微課制作中的圖文設(shè)計(jì)原則

2 圖文類微課的設(shè)計(jì)原則

2 如何基于視覺要求合理布局文字

2 如何編輯與調(diào)整圖片

現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)表進(jìn)行PPT素材制作

6. H5類微課制作

2 什么是H5

2 H5微課制作前準(zhǔn)備工作

2 常見H5制作工具介紹

2 H5軟件學(xué)習(xí)(界面、文字、圖片、視頻、動畫、測試、事件等)第二天

晚上現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員根據(jù)導(dǎo)師要求進(jìn)行H5微課制作,并提交作業(yè)第三天7. 視頻類微課制作(錄屏類)

2 常用視頻類微課制作方法及工具

2 PPT中音頻的剪輯與處理

2 如何錄制旁白

2 PPT如何導(dǎo)出微課成品

布置作業(yè):學(xué)員完成聲音及需要錄制的視頻素材

8. 視頻類微課制作(拍攝類)

2 常見拍攝微課類型

2 拍攝工具介紹

2 視頻拍攝技巧

2 出鏡注意事項(xiàng)

9. 基于Camtasia Studio的視頻后期處理

2 音視頻剪輯、

2 轉(zhuǎn)場效果

2 圖文動畫

2 鏡頭縮放

2 添加字幕

2 導(dǎo)出設(shè)置

現(xiàn)場訓(xùn)練互動:學(xué)員對素材進(jìn)行剪輯,完成視頻微課作品


授課見證
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馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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