国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

馮琦
  • 馮琦落地實戰(zhàn)派專家
  • 擅長領域: 戰(zhàn)略管理 阿米巴 股權激勵 人力資源 執(zhí)行力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

戰(zhàn)略解碼

主講老師:馮琦
發(fā)布時間:2023-06-28 10:24:24
課程詳情:

通過課程講解,咨詢式內訓,帶領企業(yè)進行戰(zhàn)略解碼,幫助企業(yè)進行戰(zhàn)略定位,確定戰(zhàn)略目標,規(guī)劃企業(yè)的三層業(yè)務鏈,制訂3-5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,梳理戰(zhàn)略實施路徑和舉措。

課程目錄

1 、戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的地位;

2、 企業(yè)為什么要做戰(zhàn)略 (從戰(zhàn)略成功與失敗中尋找答案);

3 、什么是戰(zhàn)略、戰(zhàn)略的具體內容;

    3.1 文化戰(zhàn)略--如何凝聚人心

    3.2業(yè)務戰(zhàn)略--如何構建三層業(yè)務鏈

    3.3 競爭戰(zhàn)略--如何打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢

   ........

4 、如何制訂企業(yè)戰(zhàn)略:戰(zhàn)略規(guī)劃的工具講解。

5、企業(yè)戰(zhàn)略如何在企業(yè)落地(戰(zhàn)略解碼)

(課程結束后可持續(xù)跟蹤服務)


其他課程

年度經(jīng)營計劃及全面預算管理
全面預算
年度經(jīng)營計劃及全面預算管理(1天)-----提前規(guī)劃、科學預算,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)化支持第一部分:年度經(jīng)營計劃1、企業(yè)為什么要做年度經(jīng)營計劃2、什么是年度經(jīng)營計劃3、年度經(jīng)營計劃與全面預算的關系4、年度經(jīng)營計劃的內容4、如何制定年度經(jīng)營計劃的編制4.1年度前期要做哪些準備工作?4.2年度經(jīng)營計劃的編制4.3年度經(jīng)營計劃中的五大平衡4.4年度經(jīng)營計劃實施與調整第二部分:全面預算管理1、什么是全面預算
如何打造高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
課程目錄1 、企業(yè)執(zhí)行力不強的現(xiàn)象剖析2、培養(yǎng)員工做結果思維,養(yǎng)成做結果的習慣3、弄清客戶的需求本質,如何滿足客戶需求,超越客戶期望4、如何讓員工在自己崗位上做到職業(yè)敬業(yè)專業(yè)5、如何 鎖定責任(課程結束后可持續(xù)跟蹤落地服務)
薪酬與績效設計--如何更具激勵作用
員工激勵
課程目錄1 、什么是薪酬、績效2、為什么薪酬、績效的激勵作用越來越小?3、傳統(tǒng)的薪酬、績效設計的不足?4、案例分析5、科學薪酬設計的原理、工具6、科學績效設計的原理與工具7、薪酬績效與員工晉升(課程結束后可持續(xù)跟蹤落地服務)
組織與流程設計
生產流程
課程目錄1 、組織與流程歷史變遷;2、 什么決定了組織與流程變化?3、組織和流程的作用是什么?4、企業(yè)為什么要做組織及流程的優(yōu)化?5、什么是組織,包含那些具體內容;6 、如何進行組織設計,組織設計如何匹配戰(zhàn)略和業(yè)務7、 什么是流程,包含那些具體內容;8 、如何進行流程再造(優(yōu)化)(課程結束后可持續(xù)跟蹤落地服務)
利潤倍增模式
商業(yè)模式
課程目錄1 、打開利潤倍增的黑匣子2、影響企業(yè)利潤的因素剖析3、利潤發(fā)現(xiàn):如何挖掘新的利潤增長點4、利潤分配:解決利潤創(chuàng)造的動力機制5、利潤創(chuàng)造:倍增目標及倍增的方法工具6、案例解析(課程結束后可持續(xù)跟蹤落地服務)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产精品影视天天线| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 久久av老司机精品网站导航| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 亚洲7777| 国产日韩一区二区| 99久久精品久久久久久清纯| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲成人av一区| 亚洲视频免费看| 中文字幕在线免费不卡| 精品va天堂亚洲国产| 欧美另类z0zxhd电影| 色综合久久久久综合体桃花网| 精品久久久久久一区| 国产精品久久精品视| www.亚洲人| 91香蕉视频污在线| 欧美在线一区二区三区四区| 久久久久久99| 欧美高清一区二区| 久久riav| 永久域名在线精品| 色婷婷一区二区三区四区| 538在线一区二区精品国产| 6080午夜不卡| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 久久久久久久久伊人| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产日韩欧美a| 天天影视涩香欲综合网| 日韩 欧美一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区| 亚洲欧美另类小说| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲人xxxx| 2022国产精品视频| 欧美日韩一区二 | 26uuu另类欧美亚洲曰本| 亚洲乱码日产精品bd| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲精品第一国产综合野| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 91免费版黄色| 欧美一区视久久| 日韩一区国产二区欧美三区| 精品久久久久一区二区国产| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品第一页第二页第三页| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 久中文字幕一区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 26uuu色噜噜精品一区二区| 午夜精品久久久| 精品无码三级在线观看视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 精品处破学生在线二十三| 老色鬼精品视频在线观看播放| 久久久久se| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 久久综合一区二区三区| 欧美私人免费视频| 精品电影一区二区| 蜜桃在线一区二区三区| 日韩av影视| 日韩欧美一级特黄在线播放| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 亚洲va中文字幕| 国产精品高清一区二区三区| 日韩精品一区二区在线| 国产在线视频一区二区三区| 一区二区不卡视频| 久久综合狠狠综合| 国内精品伊人久久久久av一坑| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 欧美日韩精品一区视频| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 成人精品免费看| 台湾成人av| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 成人一区二区视频| 午夜精品一区二区在线观看的| 日韩欧美资源站| 国产成人av网站| 99视频一区二区| 在线观看日韩电影| 欧美日韩中文国产| 国产欧美精品区一区二区三区| 裸体一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩| 日本一区二区三区四区| 成人av一区二区三区| 日韩美女一区二区三区| 成人精品视频.| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 日韩精品福利网| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 亚洲线精品一区二区三区| 视频一区在线免费观看| 一区二区三区在线免费播放 | 久99久在线| 亚洲欧美日韩一区二区 | **性色生活片久久毛片| 久久精品日韩| 伊人一区二区三区| 一区二区三区四区不卡| 精品一区二区三区在线观看 | 一本色道婷婷久久欧美| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产福利不卡视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 欧美变态tickle挠乳网站| 不卡视频在线看| 中文字幕av一区二区三区| 欧美人与性禽动交精品| 日韩中文字幕1| 日韩丝袜美女视频| 国产高清自拍一区| 久久久久久夜精品精品免费| 国产私拍一区| 肉色丝袜一区二区| 日韩精品一区二| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲成人av电影在线| 在线综合亚洲欧美在线视频| av激情久久| 国产精品欧美久久久久无广告| 鲁丝片一区二区三区| 天天综合网 天天综合色| 日韩一级在线观看| 精品国产一区二区三| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日韩一区二区免费电影| 久久久精品动漫| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产色产综合色产在线视频 | 日本一区二区在线视频观看| 国产一本一道久久香蕉| 中文字幕一区视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 91成人理论电影| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲国产精品二十页| 欧美色图免费看| 欧美日韩另类综合| 处破女av一区二区| 天天综合网 天天综合色| 精品99999| 91国产成人在线| 国产成人av自拍| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美一区二区三区日韩视频| www.在线成人| 日韩高清在线电影| 国产精品久久久久桃色tv| 91精品国产综合久久福利| 日日骚一区二区网站| 91美女蜜桃在线| 精品午夜久久福利影院| 亚洲五月六月丁香激情| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美一级淫片007| 亚洲三区在线| 国产精品久久国产精品| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲成人激情社区| 国产精品青草久久| 精品成人一区二区三区| 欧美日韩精品系列| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 欧美高清在线精品一区| 欧美一级欧美一级在线播放| 中文字幕久精品免| 日本中文不卡| 国产伦视频一区二区三区| 大尺度一区二区| 国产精品一二三四| 精品综合久久久久久8888| 天堂成人国产精品一区| 亚洲一区二区三区四区在线| 91精品国产欧美一区二区成人| 亚洲成色www久久网站| 精品麻豆av| 国产一区二区三区四区hd| av日韩中文字幕| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 成人久久视频在线观看| 国产成人av电影在线观看| 精品一区二区三区免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 欧美一区二区三区免费大片| 欧洲国产伦久久久久久久| 色综合久久久久久久久| 色综合久久久久综合99| 色香色香欲天天天影视综合网|