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馮南石
  • 馮南石互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理實(shí)戰(zhàn)專家,中英文雙語授課講師
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 溝通技巧 管理者技能提升 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革

主講老師:馮南石
發(fā)布時(shí)間:2020-12-07 14:05:09
課程詳情:

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革

 

 

【課程內(nèi)容】

第一章、 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新特征

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與工業(yè)時(shí)代的本質(zhì)區(qū)別

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新價(jià)值觀

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的六大社會(huì)特征

互聯(lián)網(wǎng) 的新內(nèi)涵

 

第二章、 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給傳統(tǒng)企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)企業(yè)帶來的陣痛:

智能終端、4G、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、社區(qū)商務(wù)的未來

傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之道

案例:小米的成功關(guān)鍵

案例:阿里巴巴的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

案例:海爾也是互聯(lián)網(wǎng)公司?

 

第三章、 互聯(lián)網(wǎng)思維和顛覆性創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)思維的四個(gè)層次

銷售互聯(lián)網(wǎng)化

產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化

業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化

企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

九大互聯(lián)網(wǎng)思維模式

用戶思維

平臺(tái)思維

簡(jiǎn)約思維

極致思維

迭代思維

社會(huì)化思維

流量思維

大數(shù)據(jù)思維

跨界思維

案例:小米的成功關(guān)鍵

案例:騰訊的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

第四章、 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理模式創(chuàng)新

企業(yè)價(jià)值信仰創(chuàng)新

商業(yè)模式的創(chuàng)新

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新

產(chǎn)品創(chuàng)造的創(chuàng)新

營銷模式的創(chuàng)新

渠道和服務(wù)的創(chuàng)新

案例:海爾的管理創(chuàng)新

案例:華為的員工管理新模式

案例:阿米巴經(jīng)營在國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展案例

案例:基于大數(shù)據(jù)挖掘的營銷創(chuàng)新


   

 


其他課程

《從技術(shù)走向管理》高階版
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】在VUCA時(shí)代,當(dāng)國際沖突、政策調(diào)整、社會(huì)變革、市場(chǎng)無序、競(jìng)爭(zhēng)加劇、信息爆炸、員工個(gè)性突出等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí),我們作為技術(shù)出生的中高層管理人員必須要具備更加強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力意味著從宏觀和大局出發(fā)分析問題,在從事具體工作時(shí)秉承既定目標(biāo)和使命;領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)部門、一個(gè)區(qū)域的層面,用整體化、長期化、均衡化的思路應(yīng)對(duì)更加復(fù)雜、多變的世界;領(lǐng)導(dǎo)
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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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