課程目標

?通過系統培訓，讓學員明確自身定位、改善焦灼心態、確立未來的方向； ?結合所在企業的戰略發展，有效提升個人效能，拓展職業發展空間，從 而實現組織發展與個人成長有機統一的雙贏目標。

課程大綱

**講：職業生涯規劃的基礎

? 職業與職業生涯

? 職業生涯管理受到重視的原因

? 職業生涯在人生中的時間占比

? 你認為自己處于職業生涯的哪個階段？

? 職業生涯成功的方向性和標準的多樣性

第二講：職業生涯規劃的前提

? 了解員工的職業價值觀

? 了解員工的職業性格

討論：

? MBTI和PDP介紹

角色扮演：

第三講：職業錨的確定

? 職業錨的來源、特點和內容

? 職業錨的四大特點

? 職業錨的五種類型

? 職業錨的三大作用

2 測試1：如何尋找職業錨

2 測試2：如何確定自己的職業錨

第四講：如何幫助員工確定職業發展目標

? 設定職業目標

2 哈佛大學關于目標對人生影響的跟蹤調查

2 有關制定目標的smart原則

2 目標的分解

附1：個人生涯目標舉例

案例：李明的5年職務發展目標

2 聚集目標

?  職業生涯的實現策略

2 為長期利益接受短期的折衷方案

2 經營好自己職業的TOP法則

第五講：企業如何設計職業發展體系

? 職業發展通道設計的步驟

2 設置發展通道

2 設置各等級的能力標準

2 設置各系列間轉臺階

? 職業發展系統

實戰演練：設計職業發展通道