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成永亮
  • 成永亮安全管理實戰(zhàn)講師;班組長管理實戰(zhàn)講師;精細(xì)化生產(chǎn)管理顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 生產(chǎn)管理 安全生產(chǎn) 培訓(xùn)體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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電力班組長建設(shè)

主講老師:成永亮
發(fā)布時間:2021-08-11 17:18:54
課程詳情:

電力班組長建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
講師:成永亮
課程目標(biāo)

1. 日常過程管理核心技能
2. 如何召開一個高效激情的晨會
3. 班組團(tuán)隊建設(shè)及績效管理
4. 如何抓好班組安全管理與事故預(yù)防
5. 如何消除浪費控制生產(chǎn)成本
6. 如何抓好員工教育培訓(xùn)
7. 班組現(xiàn)場管理方法與有效工具
8. 班組現(xiàn)場管理方法與有效工具
9. 了解電力班組標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的意義
10. 掌握打造學(xué)習(xí)型、安全型及和諧型班組能力


課程對象
1、電力企業(yè)班組長
2、企業(yè)代理班組長
3、儲備干部
4、骨干員工
課程時間
1天(6小時) am8:30—11:30 pm14:30-17:30
課程形式
講授法,討論法,游戲法,電影法

第一單元 優(yōu)秀班組長日常過程管理核心技能提升訓(xùn)練

|課程單元 |單元內(nèi)容 |
|優(yōu)秀班組長|如何召開一個高效激情的晨會 |
|日常過程管|晨會的組織 |
|理核心技能|晨會流程 |
|提升訓(xùn)練 |激情會場氛圍營造 |
| |晨會的核心內(nèi)容 |
| |晨會主持技巧 |
| |晨會訓(xùn)導(dǎo)技巧 |
| |班組團(tuán)隊建設(shè)及績效管理 |
| |班組團(tuán)隊建設(shè)的基本要求 |
| |從《亮劍》看團(tuán)隊建設(shè) |
| |班組文化建設(shè) |
| |班組成員配合技巧與凝聚力打造 |
| |班組成員激勵與績效考核技巧 |
| |班組成員沖突化解技巧 |
| |向?qū)W習(xí)型班組靠攏 |
| |如何抓好班組安全管理與事故預(yù)防 |
| |《讓子彈飛》看安全管理 |
| |利用工具—培訓(xùn) |
| |利用工具—隨時巡視 |
| |利用工具—時間節(jié)點控制 |
| |利用工具—概率論 |
| |如何消除浪費控制生產(chǎn)成本 |
| |班組消除浪費的八個細(xì)節(jié) |
| |班組控制生產(chǎn)成本的十二法 |
| |如何抓好員工教育培訓(xùn) |
| |班組長如何對員工進(jìn)行培訓(xùn) |
| |班組培訓(xùn)中的“說示練評” |
| |班組長如何對員工進(jìn)行工作指導(dǎo)OJT |
| |班組現(xiàn)場管理方法與有效工具 |
| |現(xiàn)場5S管理 |
| |生產(chǎn)(現(xiàn)場)管理看板建設(shè) |
| |運行管路看板、檢修管理看板建設(shè)…… |
| |文化園地看板建設(shè) |
| |學(xué)習(xí)交流看板建設(shè) |
| |榮譽展示看板建設(shè) |
| |短片觀看及案例分析: |
| |崇左電力班組團(tuán)隊成員管理正反案例分析 |
| |安吉電力學(xué)習(xí)型班組建設(shè)案例分析 |
| |青海電力班組安全管理正反案例分析 |
|課程二單元| |
| |同心同德,協(xié)作奮進(jìn)——“和諧型”班組建設(shè) |
|同心同德,|和諧班組的定義與和諧文化的特征 |
|協(xié)作奮進(jìn)——|和諧班組對班組長的勝任力要求 |
|     |和諧班組的文化與價值觀塑造 |
|     |班組成員的自我和諧——自我心態(tài)調(diào)整 |
|    “ |班組個人與他人的和諧——班組成員之間如何有效溝通 |
|和諧型”班 |個人與班組的和諧--班組團(tuán)隊協(xié)作精神的創(chuàng)建 |
|組建設(shè) |如何有效處理班組矛盾,開好班組民主生活會 |
| |和諧班組建設(shè)之領(lǐng)導(dǎo)力塑造 |
| |和諧班組管理模式塑造 |
| |和諧班組四大員工平臺建設(shè) |
| |和諧班組與問題沖突管理 |
| |和諧班組建設(shè)步驟與推進(jìn)機(jī)制 |
| |案例分享:如何加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)能力----走動式管理 |
| |案例分享:下屬就是不服從怎么辦 |
| |案例分享:如何對待下級的建議-----曲線救國 |

授課見證
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