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陳沖
  • 陳沖高級咨詢式講師,循證式的管理教練
  • 擅長領域: 創新管理 人才培養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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自動自發的執行力內訓

主講老師:陳沖
發布時間:2021-08-02 15:04:36
課程詳情:

自動自發的執行力內訓
  **部分、執行標準四個誤區

  執行力**誤區:態度不等于結果

  執行力誤區二:苦勞不等于結果

  執行力誤區三:職責不等于結果

  執行力誤區四:任務不等于結果

  思考:結果是什么,任務是什么?

  苦勞≠結果

  態度≠結果

  理由≠結果

  加班≠結果

  拼命≠結果

  第二部分、認識結果——結果為王

  員工用結果來和企業進行交換薪酬

  上班不是拿工資的理由;

  企業不追求結果:

  企業喪失執行力

  短期虧損、長期致命!

  員工不追求結果:

  個人得不到成長

  不能給公司創造價值

  不能持續交換自己的薪酬

  結果意味什么?

  商業交換——公司是以結果做商業交換的平臺

  企業生死——企業依靠結果生存

  不同人生——人生是一個一個結果積累的過程

  結果三要素

  有時間

  有價值

  可考核

  如何提高執行力

  執行力**思維:外包思維

  執行力第二思維:先開槍、后瞄準

  執行力第三思維:底線思維

  執行力第四思維:結果來自行動

  第三部分、執行的基椽—愛崗敬業、忠于職位

  敬業,完美的工作態度

  認同所服務的企業

  自覺自愿,而不是刻意去做

  干一行愛一行并能成一行的員工

  做個洗馬桶出色的人

  踏踏實實地把事情做好

  清除浮躁,讓自己沉下來

  拿公司薪水就應該把公司當成自己的事

  保持敬業的職業態度敬業到位徹底

  讓敬業變成工作的習慣

  第四部分、責任:一種強烈的使命感

  責任是一種使命、啟動生命的馬達

  責任,讓你變得更勇

  工作就要承擔責任

  放棄責任就是放棄成

  讓自己具有強烈的責任感

  承擔責任,充分釋放人生潛力

  自己的事,你想依靠誰?

  職場容不得半點不負責任

  擔負起天經地義的責任

  不折不扣地執行

  責任勝于能力,

  推卸責任的人將被淘汰出局

  讓負責任成為習慣

  守信,提升自己的競爭力

  自控自律決不失信

  三思而后承諾

  讓守信成為你的習慣

  守信乃立身之本

  說到就要做到

  第五部分、執行的標志是高效

  科學思維提高工作效率

  優秀的人,是重視找方法的人

  低頭做事還不夠,還得追求效率

  養成高效能工作的好習慣

  勞逸結合以求高效

  給自己一個好心情

  佳的工作完成時間是昨天

  事事用心,才能把事情做在前面

  正確做事更要做正確的事

  **次就把工作做到位

  一分鐘也不要拖延

  做有生產力的事情、要事**

  管理時間就是管理行為

  虎頭蛇尾:不能把工作做完整

  第六部分、專心、認真、用心才能高效執行

  疏忽一點責任都要付出代價

  工作無小事、責任體現在細節中

  專業精神決定工作品質

  差不多先生的悲劇、

  魔鬼都藏在細節中、用心才能見微知著

  腳踏實地摳細節專業、

  專注才能做大做強、有所不為才能有所為、

  兩個以上的目標等于沒目標

  做到位是起碼的、

  向100分努力不容置疑工作

  決定成功的是工作要求之外的20分

  標準沒有止境

  要么努力,要么走人

  馬虎輕率:工作不能精益求精

  第七部分、執行必須做到主動服從、沒有借口,沒有抱怨、沒有依賴,勇于創造

  沒有任何借口、勇于擔當,責任止于我

  對結果負責

  沒有做不好的工作,只有不負責任的人

  沒有拒絕

  不要說你不知道

  不要不做任何決定

  不要以為小錯就不是錯

  只為成功找方法,不為失敗找借口

  永不抱怨發牢騷

  不為失敗找理由

  老板不是救世主,依賴也是有限度的

  借口是失敗的溫床

授課見證
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