全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

段燁
  • 段燁中國MBA聯誼會人力資源講師,國家高科技教工委特聘人力資源講師
  • 擅長領域: 溝通技巧 招聘與面試 績效管理 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

向下管理

主講老師:段燁
發布時間:2021-11-12 11:38:07
課程詳情:

課程目標

1.明確管理者的角色定位 2.認識自己的管理及領導風格 3.演練和操作基本的管理技能 4.提升激勵、溝通、決策、執行等實際技能 5.強化團隊合作意識,激發合作共贏思想 6.提高個人管理能力和組織績

課程大綱

 


**部分:

管理者的角色認知

1、正確對待管理者的角色

2、管理者的5大基本職責

3、管理者常犯的八個錯誤

4、管理者成長的四個階段


第二部分:

管理者的管理技能和領導力


1、管理和領導的區別與聯系

2、領導力九宮圖

3、領導者的四種風格

4、DISC領導力測試


第三部分:情境高爾夫向下管理背景介紹

1、DISC四種領導風格描述

2、情境領導力類型

3、情境領導力公式

4、情境高爾夫角色介紹

5、情境高爾夫規則說明

6、高爾夫班組建設








第四部分:

情境高爾夫—向下管理教戰守策


**洞:如何向下屬傳達任務?

第二洞:如何進行任務和資源分析?

第三洞:如何指導下屬制定行動計劃?

第四洞:如何正確處理下屬的“合理沖撞”?

第五洞:如何提升下屬的能力?

第六洞:如何輔導下屬提高技能?

第七洞:如何正確的處理員工關系?

第八洞:如何處理下屬的晉升要求?

第九洞:如何激發團隊士氣?

第十洞:如何處理下屬的“特殊”要求?

第十一洞:如何合理的安排培訓工作?

第十二洞:如何處理下屬之間的沖突

第十三洞:如何科學的授權?

第十四洞:如何有效的激勵下屬?

第十五洞:如何有效推行公司的制度?

第十六洞:如何正確處理員工的離職問題?

第十七洞:如何評選優秀員工?

第十八洞:如何組織總結表彰活動?

第五部分:


系統回顧、總結、提升


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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