国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

段燁
  • 段燁中國MBA聯誼會人力資源講師,國家高科技教工委特聘人力資源講師
  • 擅長領域: 溝通技巧 招聘與面試 績效管理 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

向下管理

主講老師:段燁
發布時間:2021-11-12 11:38:07
課程詳情:

課程目標

1.明確管理者的角色定位 2.認識自己的管理及領導風格 3.演練和操作基本的管理技能 4.提升激勵、溝通、決策、執行等實際技能 5.強化團隊合作意識,激發合作共贏思想 6.提高個人管理能力和組織績

課程大綱

 


**部分:

管理者的角色認知

1、正確對待管理者的角色

2、管理者的5大基本職責

3、管理者常犯的八個錯誤

4、管理者成長的四個階段


第二部分:

管理者的管理技能和領導力


1、管理和領導的區別與聯系

2、領導力九宮圖

3、領導者的四種風格

4、DISC領導力測試


第三部分:情境高爾夫向下管理背景介紹

1、DISC四種領導風格描述

2、情境領導力類型

3、情境領導力公式

4、情境高爾夫角色介紹

5、情境高爾夫規則說明

6、高爾夫班組建設








第四部分:

情境高爾夫—向下管理教戰守策


**洞:如何向下屬傳達任務?

第二洞:如何進行任務和資源分析?

第三洞:如何指導下屬制定行動計劃?

第四洞:如何正確處理下屬的“合理沖撞”?

第五洞:如何提升下屬的能力?

第六洞:如何輔導下屬提高技能?

第七洞:如何正確的處理員工關系?

第八洞:如何處理下屬的晉升要求?

第九洞:如何激發團隊士氣?

第十洞:如何處理下屬的“特殊”要求?

第十一洞:如何合理的安排培訓工作?

第十二洞:如何處理下屬之間的沖突

第十三洞:如何科學的授權?

第十四洞:如何有效的激勵下屬?

第十五洞:如何有效推行公司的制度?

第十六洞:如何正確處理員工的離職問題?

第十七洞:如何評選優秀員工?

第十八洞:如何組織總結表彰活動?

第五部分:


系統回顧、總結、提升


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          成人黄动漫网站免费app| 国产一区二区导航在线播放| 91成人免费网站| 欧美亚洲另类久久综合| 久草精品电影| 久久综合一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 成人av在线影院| 成人免费福利片| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 九色porny丨国产精品| 精品亚洲成av人在线观看| 久久电影国产免费久久电影 | 国产美女精品人人做人人爽| 国产一区二区导航在线播放| 成人在线视频一区| 99国产精品久久| 国语精品中文字幕| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲国产激情一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美视频一区二区三区| 欧美大片日本大片免费观看| 久久婷婷色综合| 中文字幕永久在线不卡| 婷婷六月综合网| 国产美女精品一区二区三区| 97视频中文字幕| 色综合视频二区偷拍在线| 在线免费观看不卡av| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 国产精品美女久久久久久久| 亚洲男人的天堂在线观看| 日韩国产在线观看| 成人福利视频网站| 日本一区二区三区精品视频| 欧美性三三影院| 久久久久成人黄色影片| 亚洲免费观看高清完整版在线| 偷拍自拍另类欧美| 高清av一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 中文字幕一区二区三区有限公司| 日韩免费性生活视频播放| 国产精品色哟哟| 青青草精品视频| 99r精品视频| 亚洲欧美久久234| 欧美一卡二卡三卡四卡| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产一区二区三区蝌蚪| 久久国产精品精品国产色婷婷| 欧美视频一二三区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 美女视频黄免费的久久 | 亚洲毛片aa| 欧美一二三区在线观看| 《视频一区视频二区| 久久爱www久久做| 国内视频一区二区| 欧美视频一区二区三区| 亚洲男人天堂av| 国产成人自拍网| 先锋影音一区二区三区| 欧美精品一区视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲精品一区二区三区樱花| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 成人福利在线看| 亚洲7777| 久久精品视频免费| 免费高清在线一区| 91传媒视频在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文字幕欧美一区| 北条麻妃一区二区三区| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品18久久久久| 伊人久久av导航| 亚洲人精品午夜| 99r国产精品视频| 欧美一区午夜精品| 美女网站色91| 亚洲最新在线| 亚洲综合区在线| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美精品一区二区久久久| 精品一区二区久久| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产免费一区二区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 成人免费的视频| 欧美电影在哪看比较好| 奇米影视在线99精品| 亚洲欧美日产图| 亚洲影院在线观看| 欧美精彩一区二区三区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 日韩亚洲欧美成人一区| 黄色日韩三级电影| 欧美综合久久久| 日本三级亚洲精品| 色诱亚洲精品久久久久久| 亚洲自拍欧美精品| 日本视频精品一区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美理论一区二区| 一区二区三区免费网站| 欧美激情www| 亚洲永久免费av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 亚洲成人精品一区| 亚洲 国产 欧美一区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 视频一区亚洲| 日韩中文字幕1| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美性一二三区| 国内欧美视频一区二区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国产在线精品一区二区不卡了 | 国产精品一二三四五| 日韩欧美一区二区三区在线| av激情成人网| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 色噜噜狠狠色综合网| 日韩电影免费在线看| 在线亚洲免费视频| 国产传媒欧美日韩成人| 久久久综合视频| 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲精品少妇30p| 一本一道综合狠狠老| 国产一本一道久久香蕉| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产精品久久久久免费| 一二三四区精品视频| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 成人激情午夜影院| 亚洲视频一二区| 日本韩国一区二区三区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产精品夫妻自拍| 一本到不卡精品视频在线观看| 九色综合狠狠综合久久| 欧美一区二区精品| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 一区二区国产视频| 欧美日韩电影一区| 国产伦精品一区| 亚洲成精国产精品女| 日韩欧美一区在线观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 欧美日韩高清一区| 欧美日韩高清影院| 国产精品jizz视频| 国产91综合网| 蜜桃一区二区三区四区| 亚洲麻豆国产自偷在线| 久久久久久久久久看片| 欧美日韩一区三区| 婷婷久久伊人| 鲁片一区二区三区| 操人视频欧美| eeuss鲁一区二区三区| 精品在线播放午夜| 丝袜国产日韩另类美女| 国产精品福利在线播放| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美高清性xxxxhd| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 日本一区二区不卡高清更新| 成人动漫在线视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产在线一区观看| 蜜桃久久久久久久| 午夜久久久久久| 一区二区三区美女视频| 综合久久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 欧美猛男gaygay网站| 亚洲综合欧美日韩| 日韩国产在线一区| 蜜桃视频在线观看91| 精品久久久久亚洲| 精品国产二区在线| 激情小说网站亚洲综合网| 国产精品一区二区三区在线观| 5566av亚洲| 99久久综合狠狠综合久久止 |